OKEY

Любой, даже самый маленький коллектив обязательно имеет своего лидера, человека, на которого ориентируются окружающие, к чьему мнению они прислушиваются, на кого смотрят в первую очередь при решении сложных и не очень вопросов. Со стороны кажется, что такое особое положение дается человеку просто от рождения, ведь он не прилагает абсолютно никаких усилий для того, чтобы быть лидером, просто все остальные негласно признают за ним это право. Другой же человек может стараться изо всех сил, но у него никак не получается стать лидером по общению или же в совместных мероприятиях. Почему же это происходит и какими качествами необходимо обладать, чтобы стать душой компании и ее центром, вокруг которого будут группироваться окружающие? Не случайно само слово лидер происходит от английского глагола to leed, что означает – вести за собой. Имейте в виду, что лидерство, это в первую очередь ответственность за тех людей, которые поверили в вас и пошли за вами. Если вы готовы принять на себя та...

Часто молодые родители полагают, что они могут «вылепить» своего ребенка, на которого возлагают все свои надежды. При этом они почти не отдают себе отчета в том, как их повседневное поведение влияет на реакции и состояние ребенка. Особенно большие надежды возлагаются на старшего ребенка: если это мальчик, он должен быть воспитанным, отзывчивым, трудолюбивым, вежливым, спокойным, услужливым, сильным в математике и т. д., результаты же редко совпадают с пожеланиями, если их пытаются добиться только потому, что этого хочется! Очень трудно «вылепить» ребенка в соответствии со своими желаниями, так как детская реакция основывается на имитации и противопоставлении, особенно если его отношения с окружающими складываются нелегко. Не пытайтесь вылепить из ребенка то, что хочется вам Малыш растет словно сам по себе. Его можно сравнить с деревом: ему нужна вода, земля и свет, но подпорка не стимулирует его рост, она помогает расти прямо. Такова же и роль родителей. Ребенок «не глина в руках г...